Интервью

Медицина в глубинке. Есть над чем работать.

09 октября 2017, 09:26

Корякская окружная больница имеет большую и многолетнюю историю. В далеком 1926 году в Палане Кочевой появился небольшой медицинский пункт. С годами здравоохранение развивалось, власти делали все, чтобы медицина была доступна как местному населению, так и приезжим сюда людям. Со временем в Палане появилась больница,  поликлиника и аптечный пункт. И.о. главного врача Корякской окружной больницы Олег  Мельников рассказал ИА «КамИНФОРМ» о сегодняшнем состоянии вверенного ему лечебного учреждения.

Олег Сергеевич, Корякская окружная больница у нас одно из старейших лечебных учреждений на севере полуострова. Какие сейчас времена переживает лечебное учреждение, которое Вы возглавляете?

- Действительно, наше лечебное учреждение имеет большую и многолетнюю историю. В далеком 1926 году в Палане Кочевой появился небольшой медицинский пункт. С годами здравоохранение развивалось, власти делали все, чтобы медицина была доступна как местному населению, так и приезжим сюда людям. Со временем в Палане появилась больница,  поликлиника и аптечный пункт. В прошлом году мы отметили 90 лет со дня образования. В нашем коллективе есть свои традиции и свои династии. У нас достаточно много работает специалистов, которые имеют большой стаж – это ветераны Корякской медицины. В данный момент окружная больница рассчитана на 40 коек круглосуточного пребывания и 17 коек дневного стационара, а поликлиника на 200 посещений в день. Сейчас больница переживает непростое время, что связано с финансовыми трудностями. Бывшее руководство допустило большую кредиторскую задолженность. У нас многомиллионные долги за услуги ЖКХ и перед поставщиками лекарств и изделий медицинского назначения. Кредиторская задолженность превышает 23 миллиона рублей. Сейчас мы принимаем меры по реорганизации финансово-хозяйственной службы с решением кадровых вопросов. Уже назначен заместитель главного врача по экономическим вопросам, будут подбираться новые специалисты и на другие должности. Конечно, в одночасье решить все наболевшие вопросы невозможно. В первую очередь мы рассчитываем на помощь регионального министерства здравоохранения. Хотя сами мы руки не опускаем, ищем необходимые пути по выходу из кризиса. Надеемся на то, что уже через некоторое время будут первые результаты.

Рядовые работники лечебного учреждения не пострадают из-за того, что сложилась такая непростая ситуация?

- Никто не пострадает. Все выплаты, связанные с заработной платой мы сохраняем. Стимулирующие надбавки и премии будут выплачиваться по возможности при определенной экономии фонда оплаты труда, как это и должно быть. Доплаты, что называется «За красивые глаза» сейчас отменены. У нас в лечебном учреждении средняя заработная плата около 70 тысяч рублей. Это выше, чем средняя зарплата в Камчатском крае. Все разговоры о том, что мы сейчас всё и всем сократим, беспочвенны. В тоже самое время, будем внимательно следить за тем, чтобы не превышать фонд оплаты труда. У большинства наших работников зарплата достойная. У молодых специалистов, которые не имеют стажа работы, у которых ниже квалификационный разряд, заработная плата, конечно же, ниже.

Что в последнее время делалось, чтобы улучшить материально-техническую базу лечебного учреждения, какие ремонтные работы удалось провести?

- Мы провели замену кровли на здании стационара, в летний период завершили капитальный ремонт пищеблока. Средства на эти цели выделило министерство здравоохранения Камчатского края. Кроме этого в пищеблоке поменяли все технологическое оборудование. Все работы проводились согласно новым санитарным требованиям. В ближайшее время планируем провести ремонт системы отопления в поликлинике. И помимо этого наметили установить современные теплоузлы, которые будут фиксировать уровень подачи тепла. Это позволит нам экономить 50 процентов на коммунальных платежах. А в нашей ситуации это приличные суммы. Приобретение и монтаж тепловых узлов обойдется примерно в 1 миллион 800 тысяч рублей. Рассчитываем на помощь краевого бюджета. Минздрав, в принципе, нам не отказывает и есть предварительная договоренность по перспективным направлениям.

В отдаленных районах края всегда лечебные учреждения ощущают нехватку кадров, особенно узких специалистов. За счет чего и как решаются в лечебном учреждении кадровые вопросы по медицинским работникам среднего звена и по врачебным специальностям?

- Кадровые вопросы у нас уже не актуальны. Сейчас в поликлинике только одна вакансия врача невролога. Но руководство проводило работу по поиску специалиста и уже в ноябре мы ждем нового врача. У нас, конечно, определенные узкие специальности некоторым врачам приходиться совмещать, но это 0,25 ставки. Небольшие по нагрузке направления мы решаем за счет своих же специалистов. К примеру, хирург делает УЗИ-исследования или ФГДС.

По среднему медицинскому персоналу нас выручает паланский филиал Камчатского медицинского колледжа. Мы уже не работаем с материком, чтобы найти медицинских сестер или медбратьев. Ребята в филиале во время учебы проходят практику на базе нашей больницы и мы их хорошо знаем и в дальнейшем решаем вопросы по трудоустройству. Мы положительно относимся к тому, что такой филиал открылся именно в Палане. Нам стало намного легче решать вопросы по среднему медицинскому персоналу. Некоторых после учебы в колледже мы направляем на учебу, чтобы они могли работать по определенному направлению, например, медсестрой массажисткой или медсестрой по анестезии и т.д.

ФАП села Лесная находится по патронажем Корякской окружной больницы. Какова там ситуация с обеспеченностью лекарствами, инструментом. И как ФАП этого отдаленного села обеспечен кадрами?

- Там у нас работает фельдшер, акушерка и медицинская сестра. Все специалисты местные. Свободных вакансий там нет. ФАП обеспечен медикаментами в полном объеме. Они ежегодно дают нам заявку на лекарства и на инструменты и мы все необходимое туда завозим. Мы раз в год отправляем в этот отдаленный населенный пункт специалистов окружной больницы, которые производят осмотр как детского населения, так и взрослого. В этом году бригада выезжала в апреле. Мы осмотрели 143 человека, из них 60 детей. Ведем плановую работу. Мы проводим диспансеризацию взрослого населения, выявляем первичную заболеваемость.

Что можно сказать о заболеваемости жителей. Какова ситуация? Какие болезни самые распространенные в округе?

- Статистика не сильно отличается от  среднероссийской. На первом месте у нас сердечно-сосудистые заболевания. Но есть и свои особенности. Наибольшее превышение нормативных показателей у нас выявляется по болезням дыхательной системы. Связано это с развитием так называемого северного иммунодефицита.  Факторов для этого много – длинная зима, короткий световой день, особенности питания, нехватка витаминов и т.д. Все это приводит к тому, что заболеваемость простудными болезнями у нас превышает среднероссийский показатель в 4 раза.

Как решаются вопросы с обеспеченностью лечебного учреждения медикаментами. Закупки осуществляются больницей самостоятельно или это делает Минздрав региона целенаправленно для всех?

- Здесь другая схема. Львиная доля поступлений за наши медицинские услуги осуществляется страховыми компаниями. У нас это «Дальросмед» и «Согаз». Мы лечим пациентов и за это получаем деньги. Вырученные средства идут на закупку лекарств, инструментария, расходных материалов. Все конкурсы мы проводим заранее, чтобы не было задержек со стороны поставщиков.

Все лекарства есть в наличии. Т.е., что назначает врач пациенту, у нас в больнице имеется в наличии?

- Конечно. Самостоятельно закупать ничего не надо. У нас даже есть в наличии дорогостоящие препараты, стоимость которых составляет 150-200 тысяч рублей. А вот с медикаментами по льготным рецептам возникают иногда проблемы. Это можно объяснить неполной реализацией заявки и поздним поступлением партии медикаментов. Сейчас такие ситуации возникают крайне редко. Бывают случаи, когда мы направляем наших пациентов на обследование в край и там ему прописывают лекарства, которые не значились в нашей заявке. Но это все решается в рабочем порядке и все льготные рецепты мы стараемся обеспечить. Это специфика нашей отдаленности и  также связано с непростой системой закупок.

А какова ситуация с обеспеченностью больницы техникой, оборудованием, что нового появилось за последнее время?

- Оборудование свыше 100 тысяч рублей мы сами не приобретаем. Нам помогает министерство здравоохранения Камчатского края. Минимальное медицинское оборудование у нас есть в наличии. За последнее время поступило эндоскопическое оборудование, аппарат ФГДС, приобрели гинекологическое эндоскопическое оборудование, а также электрокардиографы, кардиомониторы для реанимации и для терапевтического отделения. Сейчас у нас возникла проблема с аппаратом УЗИ, но мы заказали необходимые детали и в ближайшее время запустим его в работу. А так УЗИ-аппарат у нас хороший, он экспертного класса и надеюсь, что еще какое-то время послужит нашим пациентам. Автомобиль скорой помощи класса «Б» мы получили в этом году. Теперь у нас два автомобиля скорой помощи и один автомобиль «А»-класса, который мы используем для хозяйственных нужд.

Мы очень нуждаемся в рентгенологической установке на три рабочих места, включающую: рентгеноскопию, рентгенографию и рентгенотомографию. Эта установка стоит 22 миллиона. Но вопрос по ее приобретению пока еще не решен. Надеемся, что краевые власти выделят необходимые средства на техническое перевооружение ренгенологической службы нашей больницы.

Спасибо за то, что нашли время и ответили на наши вопросы.

 Сергей Манаенков, специально для ИА "КамИНФОРМ" (Материал размещен повторно.Первая публикация 20.09.2017)

КомментарииДобавить комментарийВсего комментариев: 0

Обратите внимание, что в комментариях запрещены:
— нецензурная лексика (в любом виде);
— прямое и косвенное разжигание межнациональной и иной розни;
— оскорбления, вульгарные и непристойные реплики;
— общение не по теме, спам.

Яндекс.Метрика