На Камчатке зарплату глав гос.предприятий предложили поставить в зависимость от эффективности работы

29 июня 2015, 08:18

Комитет по экономике, собственности, бюджету, налоговой политике и предпринимательской деятельности Законодательного Собрания Камчатского края под руководством Николая Мещерякова рекомендовал Правительству региона разработать критерии оплаты труда руководителей государственных предприятий и краевых хозяйствующих обществ, которые поставят размер зарплаты в прямую зависимость от эффективности и результативности работы учреждения.

Накануне этой теме было посвящено заседание комитета. В настоящее время зарплата начальников ГУПов и хоз.обществ привязана к численности работников предприятия – чем больше трудится человек, тем выше оплата труда руководителя. По словам Николая Мещерякова, главным критерием оценки работы начальника должны быть конкретные результаты деятельности учреждения – количество выпускаемой продукции, объемы выполненных работ, рост производства, расширение ассортимента товаров и услуг и так далее.    

КомментарииДобавить комментарийВсего комментариев: 2

Обратите внимание, что в комментариях запрещены:
— нецензурная лексика (в любом виде);
— прямое и косвенное разжигание межнациональной и иной розни;
— оскорбления, вульгарные и непристойные реплики;
— общение не по теме, спам.

#2Сенатор30 июня 2015, 20:19

давно пора, особенно дорожников и комунальщиков

#1Горожанин29 июня 2015, 12:34

Очередной бред. Какой критерий для руководителя кладбища?

Яндекс.Метрика

[закрыть]

Опросы

Какой вид погребения усопшего соответствует Вашему менталитету, вере и обычаям: предание земле или кремация?

Считаете ли Вы необходимым строительство крематория на территории Камчатского края?